« Les immeubles que nous édifions nous déforment en retour »
Winston Churchill
Transformons cette occasion en opportunité. Le bâtiment, les espaces ne sont que des modalités dans le parcours d’une entreprise qui a d’autres finalités que la seule architecture. Comment allier fonctionnalité, perception, et modularité ?
Toutes les organisations sont désormais concernées. PME, ETI, grands groupes et collectivités publiques nous sollicitent pour transformer un service, un plateau, une organisation complète ou accompagner le déploiement du télétravail.
L’espace héberge une expérience fonctionnelle, relationnelle et émotionnelle, c’est un médium qui nous construit et nous soutient. C’est pour l’entreprise un levier certes, un outil de management c’est sûr et surtout un révélateur. L’équité de traitement est tout autant plébiscitée que la capacité des dirigeants à incarner leurs convictions. Transformer l’entreprise c’est matérialiser pour tout un chacun de nouvelles pratiques en donnant envie aux collaborateurs de venir, de travailler ensemble dans des espaces sains et dédiés au rythme de leurs activités. Une base convergente où chacun aura plaisir à se retrouver et où l’activité va se répartir sur différents sites pour combiner : temps, lieu de travail et tâches à réaliser.
Les réponses ne peuvent pas être universelles mais plurielles, en lien avec nos espaces matériel, physique et immatériel.
Notre raison d'être
« Transformer un sujet technique en projet humain », nous amène à intervenir sur les périmètres suivants.
Nos convictions
Associer les acteurs aux solutions et à leur mise en œuvre.
Aménager un espace de vie est avant tout un projet structurant, il accompagne la vie de l’entreprise (variation des effectifs, nouvelles pratiques, nouvelle organisation managériale, modernisation des espaces, porosité des équipes, parcours client ou image plus lisible).
Il doit être compris, partagé, pour faciliter l’adhésion du plus grand nombre et obtenir une meilleure appropriation globale.
Penser l’espace comme flux de personnes qui l’animent, et non uniquement comme du mobilier, de sorte à favoriser la rencontre, le lien et les opportunités économiques et d’innovation.
Nos besoins physiologiques de connexion à la nature et de déconnexion aux systèmes virtuels poussent à intégrer le vivant dans nos espaces (design biophilique), et d’apprendre à réaliser une partie de nos tâches en extérieur. Tout ceci vers un design humaniste, qui intègre des matériaux et matériels naturels et développer une architecture saine (concepts de Healing Architecture ou de Healing Office).
Passer du changement au mouvement.
« Le groupe est toujours meilleur que le meilleur du groupe ».
Associer les salariés pour matérialiser votre vision par le projet immobilier c’est accompagner l’appropriation de chacun, quel meilleur moyen pour être acteur d’un projet que d’en être en partie l’auteur.
La méthode
Nous préconisons de travailler en mode projet pour que l’acteur soit l’auteur de son évolution, autour d’une approche expérimentée sur plus de 100 000 m² aménagés durant ces 5 dernières années.
Notre pédagogie permet de sensibiliser les équipes pour construire un ensemble optimal, qui s’appuie sur des disciplines aussi variées que complémentaires comme l’ergonomie, la sociologie, l’éthologie, l’anthropologie, l’architecture, le comportementalisme afin de développer des expériences et une marque employeur singulière. Notre démarche tend à faire basculer nos inquiétudes légitimes (ce que l’on n’a pas encore éprouvé) vers une adhésion consentie.
Nos valeurs
Être une SCOP, c'est avant tout partager une vision, avoir une éthique, être un acteur engagé. Toute l'équipe EMA s'inscrit dans cette projection d'un monde qui change, et bien sur, nous la mettons au service de nos clients bénéficiaires.
Découvrez nos sept fondamentaux :
- Indépendance
dans un secteur où la concentration est en marche - Transparence
dans notre démarche et nos relations - Bienveillance
entre nous et envers vous - Responsabilité
c'est la moindre des choses - Engagement
comme preuve de notre implication et professionnalisme - Respect
de notre promesse et de votre capital humain - Solidarité & Partage
parce que nous y croyons !
